Online-BankingWir sind ein fairer Arbeitgeber, weil ...
- wir den Arbeitnehmer als Mensch mit seinen Stärken sehen und ihn nicht auf seine Funktion reduzieren.
- wir klare Regeln haben, Zusagen einhalten und offen und ehrlich miteinander umgehen.
Warum die Sparda-Bank Ostbayern ein attraktiver Arbeitgeber ist
Wir sind als Arbeitgeber einfach und leistungsstark, weil ...
- wir unkompliziert im Umgang sind.
- wir untereinander partnerschaftlich und auf Augenhöhe agieren.
Wir sind als Arbeitgeber sympathisch, weil ...
- die Menschen in unserer Bank authentisch sind und auch authentisch handeln dürfen.
- wir ein gutes Betriebsklima mit einer familiären Arbeitsatmosphäre bieten.
Wir sind als Arbeitgeber gemeinschaftlich, weil ...
- jeder Arbeitnehmer seinen Beitrag zum Ganzen kennt und jeder sich mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken zum Wohle aller einbringt.
- wir betriebliche Events wie Gesundheitstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug gemeinsam erleben.
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Jetzt auf LinkedIn folgenUnsere Benefits
Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub
Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaubstage für spezielle Ereignisse.
39-Stunden-Woche
Bei uns gilt die 39-Stunden-Woche bei Vollzeitbeschäftigung.
Zeitwertkonten
Sie können langfristig Arbeitszeit-Guthaben ansparen, um z. B. ein Sabbatical zu nutzen oder einen früheren Ausstieg aus dem Arbeitsleben zu finanzieren.
Umwandlung von Entgelt in Freizeit
Sie haben die Möglichkeit, sich bis zu 2 Wochen zusätzlichen Urlaub pro Kalenderjahr zu "kaufen".
Bankfreie Tage
Der 24. und 31. Dezember sind Bankfeiertage und damit arbeitsfrei.
Gehalt und Benefits
Attraktive tarifliche Verdienstmöglichkeiten
Wir zahlen nach Tarifvertrag der Sparda-Banken - Sie erhalten ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Sonderzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir beteiligen uns an Ihrem Vermögensaufbau und zahlen den Maximalbeitrag an vermögenswirksamen Leistungen, also 40 € im Monat.
Betriebliche Altersvorsorge
Sie können eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nutzen. Zudem bezuschussen wir arbeitnehmerfinanzierte Modelle.
Mobilitätszuschuss
Wir unterstützen Ihre Mobilität durch die Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder alternativ mit einem Fahrtkostenzuschuss.
Sparda-Benefit-Pass oder Hansefit Mitgliedschaft
Sie haben die Wahl - monatliche Beladung in Höhe von 25 € auf die Sparda Benefit Karte oder Bezuschussung der Hansefit Mitgliedschaft.
Bike-Leasing
Sie haben bei uns die Möglichkeit, ein Dienstrad über die Gehaltsumwandlung zu leasen - Familienzugang inklusive.
Mitarbeiterevents
Ein gutes Miteinander ist uns besonders wichtig. Neben den Betriebsversammlungen gibt es Weihnachtsfeiern und Abteilungsessen.
Arbeitsplatz
Ausbildung und Karriere
Die Sparda-Bank Ostbayern eG im Überblick
Zahlen, Daten, Fakten - die wichtigsten Eckpunkte über unser Unternehmen
| 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|
| Bilanzsumme | 3.060 Mio Euro | 3.222 Mio Euro | 3.202 Mio Euro |
Mitglieder | 103.982 | 101.219 | 99.372 |
| Filialen | 13 | 13 | 13 |
| Mitarbeiter | 218 (inkl. Azubis) | 232 (inkl. Azubis) | 266 (inkl. Azubis) |
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Unsere Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse:
Ihre Ansprechpartner rund um die Karriere bei der Sparda-Bank Ostbayern
Wir sind gerne für Sie da und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Andrea Schweiger
Personalreferentin
personalmanagement@sparda-ostbayern.de
Sibel Bayar
Personalreferentin
personalmanagement@sparda-ostbayern.de
Bianca Simmchen
Personalreferentin
personalmanagament@sparda-ostbayern.de