Lieferantenrichtlinie der Sparda-Bank Ostbayern eG

Für die Sparda-Bank Ostbayern eG nimmt Nachhaltigkeit eine zunehmend wichtige Rolle ein. Nachhal-tigkeit bedeutet für uns die gleichberechtigte Anerkennung ökonomischer, ökologischer und sozialer Aspekte und spiegelt sich demnach auch in unserer Entscheidungsfindung wider. Wirtschaftlicher Erfolg hat daher immer im Einklang mit Umwelt und Gesellschaft zu stehen.

Wir verstehen unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung als Teil unserer genossenschaftlichen Idee, die sich sowohl nach innen als auch nach außen durch verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln auszeichnet. Ethische Werte und ein starkes Umweltbewusstsein sind daher unabdingbare Bestandteile unserer Beziehungen gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern, unseren Lieferan-ten sowie unserer Umwelt. Wir tragen dafür Sorge, dass die Menschen auch zukünftig in einer lebenswerten Region zuhause sind. Für unsere Bank ist es selbstverständlich, nachhaltig zu handeln:

Auch von unseren Lieferanten und Dienstleistern erwarten wir, dass die folgenden Grundsätze und Anforderungen geachtet und erfüllt werden. Diese basieren auf international anerkannten Standards wie dem Global Compact¹⁾ , den ILO Kernarbeitsnormen²⁾ sowie auf der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen³⁾:

Menschenrechte
Unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden achten die Menschenrechte und verhalten sich entsprechend. Jegliche Form von Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Unterdrückung und Diskriminierung wird abgelehnt und nicht toleriert.
Einhaltung von Gesetzen
Unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden halten sich an sämtliche im Arbeitsumfeld geltenden Gesetze und Vorschriften.
Vermeidung von Bestechung und Korruption
Weder praktizieren unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden rechts- oder sittenwidrige Vorteils-handlungen in Form von Bestechung und Korruption, noch akzeptieren wir diese. Unsere Mitarbeitenden handeln sowohl transparent und nachvollziehbar als auch vertrauenswürdig und sie verschaffen sich keinen unzulässigen Vorteil.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden stehen für nachhaltige Geschäftspraktiken, bei denen ein sorgsamer und nachhaltiger Umgang mit Ressourcen beachtet wird. Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, geltende gesetzliche Normen und Umweltschutzstandards einzuhalten.

Arbeitsschutz
Unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden halten sich an die gesetzlichen Vorschriften des Ar-beitsschutzes, so dass eine umfangreiche Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleistet ist.
Faire Entlohnung
Unsere Mitarbeitenden werden mindestens gemäß der gesetzlichen Regelung des Mindestlohngesetzes entlohnt. Die Vergütung ist der tatsächlich ausgeübten Tätigkeit angemessen.

Stand: Oktober 2022

 ¹⁾https://www.globalcompact.de/
 ²⁾http://ilo.org/berlin/arbeits-und-standards/kernarbeitsnormen/lang--de/index.htm
 ³⁾ https://www.ohchr.org/en/human-rights/universal-declaration/translations/german-deutsch?LangID=ger